Назад к сайтам

Пример сайта для полностью вымышленного бизнеса — не настоящая компания.

Новости

Что изменилось.

Краткие разъяснения по решениям судов и изменениям в законодательстве, касающимся среднего бизнеса.

Новости

12 июня

Учёт рабочего времени: что компаниям нужно делать уже сейчас

Обязанность закреплена, а вот порядок её выполнения — нет. Мы разбираемся, какие системы учёта сейчас считаются достаточными и где действуют переходные сроки.

3 мая

Увольнение по электронной почте остаётся недействительным

Земельный суд по трудовым спорам вновь подтвердил: письменная форма требует бумаги и подписи. Даже квалифицированная электронная подпись не помогла в рассмотренном деле.

18 апреля

Ограничение ответственности в условиях сделок — три частые ошибки

Мы снова и снова видим одни и те же три формулировки. Все три в случае спора признаются недействительными и утягивают за собой весь пункт договора.

29 марта

Смена участников общества: почему время имеет значение для налогов

Между двумя датами в спорных случаях может лежать шестизначная сумма. Что стоит прояснить заранее при планировании передачи бизнеса.

«Соколов и партнёры»

Адвокаты по трудовому, торговому и корпоративному праву. Офис в Ярославле, работаем по всей России.

© 2026 «Соколов и партнёры» · sokolov-partners.ru

Демо-сайт — контора и содержание вымышлены

Рамки проекта

Как Awelior подошла бы к этому проекту

«Соколов и партнёры» вымышлен — а вот подход к разработке нет. Ничто из этого не является выполненной для клиента работой. Это форма, которую мы придали бы такому проекту — с той же глубиной, но без клиента, которому пришлось бы за неё отвечать.

С чего всё начинается

«Соколов и партнёры» консультируют по трудовому, торговому и корпоративному праву; поручения поступают со всей страны, а первый контакт почти всегда происходит через поиск конкретной проблемы. Директор, столкнувшийся с иском о защите от увольнения, решает за две минуты, звонить ли сюда, — и решает он это по вопросу, вела ли эта фирма уже подобное дело.

Решения

  • Направления практики прежде людей

    Путь ведёт от области права к юристу, а не наоборот. У кого есть проблема, ищет не имя — он ищет нужную компетенцию. Поэтому команда представлена на отдельной странице, хорошо заметной, но не в качестве точки входа.

  • Спокойная базовая форма, центрированная композиция

    Центрированные заголовки, много свободного пространства, никаких цветовых плашек. Это не вопрос вкуса, а вопрос компетентности: та же структура в облике ремесленного предприятия сразу опровергла бы любое заявление о тщательности.

  • Первичная консультация как маршрут записи

    На странице контактов размещён четырёхшаговый путь записи — услуга, день, время, сводка — вместо одного лишь номера телефона. Тот, кто попадает на сайт в десять вечера с уведомлением об увольнении в руках, должен иметь возможность что-то сделать.

Сознательно опущеноНикаких показателей успеха, никаких сумм исков, никаких логотипов клиентов с названиями. Это рискованно с точки зрения профессионального права и бессодержательно по существу — поэтому в полосе логотипов показаны отрасли, а не компании, а в цифрах названы направления деятельности, а не результаты.

Что входит

Страниц
5
Блоков контента
20
Языков
4

Пять страниц, на четырёх языках. Работают навигация, раскрывающиеся вопросы и полный маршрут записи со сводкой — в конце она сама сообщает, что запись не была оформлена. Обозначены только схема проезда и отправка контактной формы.

Как это продолжилось бы

  • Записи в календарь фирмы

    Подключение к системе календаря с реальной длительностью консультаций, буферным временем и заблокированными периодами — а также с правилом, какие заявки можно подтверждать без обратного звонка.

  • Данные клиентов и конфиденциальность

    Контактная форма в юридической фирме — особый случай: то, что в неё вписано, уже может относиться к конкретному делу. Это касается способа передачи, почтового ящика, хранения и вопроса, кто внутри компании имеет к ней доступ.

  • Новости, которые действительно ведутся

    Список публикаций держится на новых судебных решениях. Без человека, который пишет ежемесячно, через полгода он превращается в полную противоположность сигнала доверия.

Обсудить ваш проект